HR Manager

In het kort

• Lijnden
• 32-40 uur per week
• Een bruto maandsalaris van €5000 tot €6500
• Reiskostenvergoeding
• De mogelijkheid om een groeiende organisatie naar een volgend niveau te brengen

Bouw jij mee aan de volgende fase van Terrascan?

Op dit moment werken wij met 55 collega’s verdeeld over twee vestigingen. Onze ambitie is om de komende jaren door te groeien naar ongeveer 100/150 collega’s. Die groei vraagt niet alleen om meer mensen, maar vooral om aandacht voor ontwikkeling, verbinding en structuur.

Als HR Manager speel jij hierin een belangrijke rol. Jij zorgt ervoor dat de groei vanuit HR-perspectief in goede banen wordt geleid. Je weet wat er nodig is om de juiste mensen aan te trekken, goed te laten landen en duurzaam aan de organisatie te verbinden. Samen met de Recruiter, directie en leidinggevenden zorg je ervoor dat collega’s zich thuis voelen, zich blijven ontwikkelen en kunnen meegroeien met de organisatie.

Wat ga je doen?

In deze rol werk je zowel tactisch als operationeel. Je denkt mee over organisatieontwikkeling, performance management en leiderschap, maar voert ook HR-taken uit. Je begeleidt evaluatiegesprekken, ondersteunt leidinggevenden bij personele vraagstukken, verzorgt HR-administratie, begeleidt verzuimtrajecten als casemanager binnen het eigen regie model en borgt de verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter. Ook ben je verantwoordelijk voor Arbo, waaronder het opvolgen van het plan van aanpak uit de RI&E.

Zo zien jouw verantwoordelijkheden eruit:

• Adviseren van directie en management over HR-strategie, organisatieontwikkeling en personeelsbeleid;
• Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch HR-beleid en concrete HR-processen;
• Verder professionaliseren van de HR-cyclus, waaronder startgesprekken, evaluatiegesprekken, functioneren, beoordelen en ontwikkelen;
• Je bent verantwoordelijk voor operationele HR-werkzaamheden zoals verzuim, in-, door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden en medewerkerstevredenheid;
• Begeleiden van leidinggevenden bij personele vraagstukken, ontwikkeling, samenwerking en performance management;
• Samenwerken met de Recruiter aan een sterk instroomproces, employer branding en een optimale onboarding.

Wat breng je mee?

Deze functie is ideaal voor een ervaren HR Business Partner of HR Adviseur die klaar is voor een volgende stap richting HR Manager.

Je komt niet terecht in een gespreid bed. Er is al veel aanwezig, maar er moet ook nog veel verder worden aangescherpt en geborgd. Juist daar krijg jij energie van. Je weet richting te geven, houdt oog voor de mens achter de functie en zorgt dat medewerkers zich verbonden voelen met de organisatie.

Je hoeft nog geen ervaren People manager te zijn. Belangrijker is dat je eigenaarschap toont, initiatief neemt en de ambitie hebt om HR verder te ontwikkelen bij een groeiende organisatie.

Wat breng je verder mee?

• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen HR en bij voorkeur minimaal 3 jaar als HR Business Partner;
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding richting HR;

• Ervaring binnen een groeiende organisatie of een scale-up bedrijf is een pré;
• Kennis van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden, verzuim en HR-processen;
• Ervaring met het verbeteren en implementeren van HR-processen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen mee te krijgen.
• Een praktische instelling en de bereidheid om zowel tactisch als operationeel aan de slag te gaan

Waarom jij juist bij Terrascan wilt werken?

Kwaliteit voorop.
We geloven dat goed werk tijd kost. We plannen realistisch, nemen de tijd voor controle en denken kritisch mee over het onderzoek. De ontwikkeling van talenten staat hierbij centraal.

Jouw inbreng telt.
We zijn groot genoeg om toonaangevende projecten aan te kunnen, maar klein genoeg om elkaar te kennen. Als jij een idee hebt om iets beter te doen, wordt daar echt naar geluisterd.

Een hecht team.
De sfeer is familiair. We helpen elkaar, springen bij waar nodig en vieren samen successen. Je werkt met een vaste groep collega’s. Geen anonieme organisatie, maar een hecht team van ongeveer 50 specialisten verdeelt over 2 vestigingen.

Blijven ontwikkelen.

In deze functie krijg je de kans om HR echt verder neer te zetten binnen een groeiende organisatie. Je krijgt ruimte om structuur aan te brengen, processen te verbeteren en leidinggevenden sterker te maken in hun rol. Tegelijk blijf je dicht bij de mensen en de dagelijkse praktijk. Je bouwt dus niet alleen aan HR, maar ook aan je eigen ontwikkeling en aan de volgende fase van Terrascan.

Daarnaast kun je dit van ons verwachten:

• Dienstverband: Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Een goed start salaris: tussen de €5000 en €6500 bruto per maand;
• Vrije tijd: 24 verlofdagen met de mogelijkheid er 10 bij te kopen (bij een fulltime dienstverband);
• Zekerheid: Goede pensioenregeling en een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
• Praktisch: Reiskostenvergoeding en goede interne begeleiding;
• Een leuk en hecht team: Met regelmatig teamuitjes.

Wie zijn wij?

Wij zijn een onafhankelijk onderzoeks- en adviesbureau op het gebied van bodemonderzoek en bodemsanering. We werken aan projecten die bijdragen aan een veilige leefomgeving. Dat doen we vanuit ons kantoor in Lijnden, samen met ongeveer 50 collega’s. Verder werk je ook samen met de collega’s van zusterorganisatie Mos Milieu in Rotterdam. We combineren de professionaliteit van een gespecialiseerd bureau met de sfeer van een familiebedrijf. Je krijgt verantwoordelijkheid, collega's die voor elkaar klaarstaan en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wat je ook merkt: er waait een frisse wind. Binnen de groep staat een nieuwe generatie aan het roer en er is een duidelijke ambitie om verder te groeien. Dat past bij jou, want jij wilt naast je eigen werk, ook meebouwen aan de organisatie.

Terrascan staat bekend om gedetailleerd en gecertificeerd werken. Kwaliteit is hier geen bijzaak: het kwaliteitsmanagement is geborgd met ISO 9001 en de organisatie werkt onder BRL SIKB 1000/2000/6000.

Sollicitatie

Enthousiast? Mooi. We maken graag kennis met je, ook als je niet aan alle eisen voldoet maar denkt dat deze functie goed bij je past.

Stuur je cv naar hr@terrascan.nl of neem contact met ons op als je eerst meer wilt weten.